為加強新員工與公司之間的溝通交流，增進新員工彼此之間的感情互動、搭建新員工為公司諫言獻策的平臺，公司于2015年4月3日舉辦了今年第一場新員工座談會。座談會上，新員工對加入公司以來的感受以及對公司的建議進行了坦誠、積極的溝通，暢所欲言，座談會在輕松融洽的氛圍中開展。
總經(jīng)理鄧汝侃對新員工的加入表示熱烈歡迎，他說道“公司于今年年初在新三板成功掛牌上市，使公司‘打造中國勘測實干平臺，成為中國領先的綜合勘測地理信息技術公司’的夢想更近一步。在這個歷史性的時刻，你們的到來為公司增添了新的活力，在今后的日子里，希望你們能與公司同舟共濟，揣著邦鑫夢想駛向成功的彼岸。”
總經(jīng)理鄧汝侃與新員工面對面交流
座談會以“空杯心態(tài)”、“團隊合作”兩個游戲開場，新員工積極參與互動，并在隨后的暢所欲言環(huán)節(jié)中，帶著對邦鑫的熱情與期盼，發(fā)表了各自對公司的建議以及加入公司以來存在的疑惑和感受。人力資源部對每位新員工的發(fā)言認真記錄并整理，會后將一一跟進并回復新員工。
新員工互動“空杯心態(tài)”游戲
此次座談會為新員工提供了一個輕松、暢通的溝通平臺，各抒己見，暢所欲言。在互動過程中，有效傳達了公司以人為本、實干興邦的企業(yè)精神，營造了公司積極、務實、陽光的企業(yè)文化氛圍。為新員工融入邦鑫，成為一名合格的邦鑫人奠定了堅實的基礎，同時也為完善公司制度及流程開辟了一條新渠道。
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